가족돌봄 휴직신청서 양식 무료 다운로드｜작성방법·신청 대상·작성 예시
마지막 수정 2026-07-11
가족돌봄 휴직신청서 양식을 찾고 계신다면 회사에 제출할 수 있는 가족돌봄 휴직신청서 양식을 무료로 다운로드할 수 있습니다.
이번에 제공하는 양식은 가족의 질병이나 사고, 간병 등으로 일정 기간 휴직이 필요한 경우 회사에 신청하고 승인을 받을 때 사용하는 실무형 서식입니다. 다운로드하기 전에 언제 사용하는 문서인지, 어떻게 작성하면 되는지 먼저 확인해 보세요.
📌 이런 경우라면 이 양식이 필요합니다.
다음과 같은 경우 가장 많이 사용하는 문서입니다.
- 가족을 돌보기 위해 일정 기간 휴직이 필요한 경우
- 부모님, 배우자, 자녀 등을 간병해야 하는 경우
- 가족돌봄 휴직을 회사에 공식적으로 신청해야 하는 경우
- 휴직 기간과 사유를 회사에 제출해야 하는 경우
- 업무 인수인계까지 함께 정리해야 하는 경우
가족돌봄 휴직신청서란?
가족돌봄 휴직신청서는 가족의 질병, 사고 또는 간병 등으로 일정 기간 일을 쉬어야 할 때 회사에 휴직을 신청하기 위해 작성하는 문서입니다.
신청자의 정보와 돌봄 대상자, 휴직 기간, 신청 사유 등을 작성하고 회사의 승인을 받은 뒤 휴직을 사용할 수 있습니다.
이번 양식은 휴직 신청뿐 아니라 첨부서류와 업무 인수인계까지 함께 작성할 수 있도록 구성되어 있어 실제 회사에서 바로 사용할 수 있습니다.
📄 양식 미리보기
이번에 제공하는 양식에는 실제 회사에서 사용하는 주요 항목이 포함되어 있습니다.
- ✔ 신청자 정보 작성
- ✔ 돌봄 대상자 정보 작성
- ✔ 휴직 기간과 사용 일수 작성
- ✔ 휴직 사유 및 첨부서류 작성
- ✔ 비상연락망 작성
- ✔ 업무 인수인계 작성
- ✔ 결재란 포함으로 회사 승인 절차에 바로 사용 가능
휴직 신청부터 업무 인수인계까지 한 장의 문서로 관리할 수 있습니다.
가족돌봄 휴직신청서 작성방법
1. 신청자 정보를 작성합니다.
소속, 직급, 성명, 작성일을 입력합니다.
인사기록과 같은 내용으로 작성하는 것이 좋습니다.
2. 돌봄 대상자를 작성합니다.
돌봄이 필요한 가족의 이름과 생년월일을 작성합니다.
부모님, 배우자, 자녀 등 실제 돌봄 대상자를 정확하게 입력합니다.
3. 휴직 기간을 작성합니다.
휴직 시작일과 종료일을 작성합니다.
사용 기간이 길어지는 경우에는 시작일과 종료일을 다시 한 번 확인하는 것이 좋습니다.
4. 휴직 사유를 작성합니다.
휴직이 필요한 이유를 간단하고 명확하게 작성합니다.
예를 들어 부모 병간호, 배우자 간병, 자녀 돌봄처럼 실제 사유를 작성하면 됩니다.
필요한 경우 병명과 첨부서류도 함께 작성합니다.
5. 업무 인수인계를 작성합니다.
휴직 기간 동안 다른 직원이 맡게 될 업무를 작성합니다.
인계받는 담당자도 함께 작성하면 업무 공백을 줄일 수 있습니다.
6. 결재를 받은 뒤 휴직을 시작합니다.
신청서를 작성한 뒤 담당자와 관리자의 승인을 받은 후 휴직을 시작하는 것이 일반적인 절차입니다.
회사 규정에 따라 결재 순서는 달라질 수 있습니다.
📌 작성 전에 이것만 확인하세요.
휴직신청서를 제출하기 전에 아래 내용을 확인해 보세요.
- 돌봄 대상자 정보를 정확하게 작성했는지
- 휴직 기간을 확인했는지
- 휴직 사유를 작성했는지
- 필요한 증빙서류를 준비했는지
- 업무 인수인계를 작성했는지
- 결재란을 확인했는지
미리 확인하면 서류를 다시 작성하거나 보완하는 일을 줄일 수 있습니다.
💡 실무 TIP
가족돌봄 휴직은 하루나 며칠 사용하는 휴가와 달리 장기간 자리를 비우는 경우가 많기 때문에 업무 인수인계가 특히 중요합니다.
실무에서는 휴직 전에 담당 업무를 정리하고, 인계받는 사람과 처리 방법을 미리 공유하는 경우가 많습니다. 그래야 휴직 중에도 업무가 끊기지 않습니다.
또한 병원 진단서 등 회사에서 요구하는 증빙서류가 있다면 신청서와 함께 제출하는 것이 좋습니다. 이번 양식에도 첨부서류를 작성하는 항목이 포함되어 있으므로 빠뜨린 서류가 없는지 확인해 보세요.
휴직 사유는 너무 길게 작성하기보다 “어머니 병간호”, “배우자 치료 지원”, “자녀 돌봄”처럼 간단하고 이해하기 쉽게 작성하는 경우가 많습니다.
자주 묻는 질문
가족돌봄 휴직과 가족돌봄 휴가는 다른 제도인가요?
네.
가족돌봄 휴가는 비교적 짧은 기간 사용하는 경우가 많고, 가족돌봄 휴직은 일정 기간 계속 쉬는 경우에 사용하는 제도입니다. 자세한 운영 기준은 회사 규정과 관련 법령을 확인하는 것이 좋습니다.
증빙서류도 함께 제출해야 하나요?
회사 규정에 따라 다르지만 병원 진단서 등 증빙서류를 함께 제출하는 경우가 많습니다. 이번 양식에도 첨부서류 작성 항목이 포함되어 있습니다.
업무 인수인계도 작성해야 하나요?
네.
이번 양식에는 업무 내용과 인계자를 작성하는 항목이 포함되어 있습니다.
어떤 회사에서 많이 사용하나요?
직원의 가족돌봄 휴직 제도를 운영하는 일반 기업, 공공기관, 제조업, 서비스업 등 다양한 사업장에서 사용할 수 있습니다.
가족돌봄 휴직신청서 양식 무료 다운로드
아래에서 가족돌봄 휴직신청서 양식을 무료로 다운로드할 수 있습니다.
회사 규정에 맞게 필요한 내용을 작성해서 사용해 보세요.