무급휴직신청서 양식 무료 다운로드｜무급휴직 신청 작성방법
마지막 수정 2026-07-18
개인 사정으로 일정 기간 근무를 쉬어야 한다면 회사에 무급휴직신청서를 제출하는 것이 좋습니다.
이번에 제공하는 양식은 신청자 정보, 무급휴직 신청 사유, 연락처까지 한 번에 작성할 수 있는 실무형 서식입니다. 다운로드하기 전에 언제 사용하는 문서인지, 어떻게 작성하면 되는지 먼저 확인해 보세요.
📌 이런 경우라면 이 양식이 필요합니다.
다음과 같은 경우 가장 많이 사용하는 문서입니다.
- 개인 사정으로 무급휴직을 신청해야 하는 경우
- 가족 병간호를 위해 휴직이 필요한 경우
- 육아 등으로 일정 기간 근무가 어려운 경우
- 회사에 무급휴직 승인을 받아야 하는 경우
- 무급휴직신청서 양식이 필요한 경우
무급휴직신청서란?
무급휴직신청서는 개인적인 사유로 일정 기간 급여 없이 휴직을 희망할 때 회사에 제출하는 문서입니다.
휴직 사유와 필요한 기간을 작성해 제출하면 회사는 업무 상황과 회사 규정을 검토한 뒤 무급휴직 승인 여부를 결정합니다.
이번 양식은 신청자의 인적사항과 무급휴직 사유를 간단하게 작성할 수 있는 형태로 구성되어 있어 다양한 휴직 사유에 활용할 수 있습니다.
📄 양식 미리보기
이번에 제공하는 양식에는 무급휴직 신청에 필요한 주요 항목이 포함되어 있습니다.
- ✔ 신청자 정보 작성
- ✔ 부서 및 직급 작성
- ✔ 연락처 작성
- ✔ 주소 작성
- ✔ 무급휴직 신청 사유 작성
- ✔ 결재란 포함
무급휴직 신청과 승인 절차를 한 장의 문서로 관리할 수 있습니다.
무급휴직신청서 작성방법
1. 신청자 정보를 작성합니다.
부서, 직급, 성명, 연락처, 주소를 작성합니다.
회사 인사정보와 동일하게 작성하면 담당자가 확인하기 쉽습니다.
2. 무급휴직 사유를 작성합니다.
무급휴직이 필요한 이유를 구체적으로 작성합니다.
이번 예시 양식은 배우자의 교통사고로 병간호와 육아가 필요한 상황을 기준으로 작성되어 있습니다.
3. 휴직 기간을 함께 작성합니다.
실제로 무급휴직이 필요한 기간을 작성합니다.
회사와 협의한 기간을 기준으로 작성하면 승인 절차를 진행하기 쉽습니다.
4. 신청서를 제출합니다.
작성이 끝나면 신청자가 서명한 뒤 담당자와 부서장 등 회사 결재 절차에 따라 제출합니다.
이번 양식에는 담당자, 부서장, 본부장, 대표이사 결재란이 포함되어 있습니다.
📌 작성 전에 이것만 확인하세요.
신청서를 제출하기 전에 아래 내용을 확인해 보세요.
- 신청자 정보를 정확하게 작성했는지
- 무급휴직 사유를 구체적으로 작성했는지
- 휴직 기간을 확인했는지
- 연락처를 최신 정보로 작성했는지
- 회사의 휴직 절차를 확인했는지
미리 확인하면 승인 절차를 더욱 원활하게 진행할 수 있습니다.
💡 실무 TIP
무급휴직은 휴직 사유를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다.
예를 들어 “개인 사정”이라고만 작성하기보다 가족 병간호, 육아, 건강 문제 등 실제 사유를 구체적으로 작성하면 회사에서도 상황을 이해하기 쉽습니다.
이번 예시 양식도 배우자의 교통사고로 병간호와 육아가 필요한 상황을 자세히 설명하는 방식으로 작성되어 있습니다.
또한 무급휴직은 급여 지급 여부와 복직 일정에 영향을 줄 수 있으므로, 신청 전에 회사 규정을 확인하고 업무 인수인계도 함께 준비하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
가족 병간호 때문에 사용할 수 있나요?
네.
이번 예시 양식도 배우자의 교통사고로 병간호와 육아가 필요한 경우를 기준으로 작성되어 있습니다.
무급휴직 기간도 함께 작성해야 하나요?
네.
실제로 휴직을 원하는 기간을 회사와 협의해 함께 작성하는 것이 좋습니다.
회사 승인이 필요한가요?
대부분의 회사에서는 무급휴직 신청 후 내부 결재 절차를 거쳐 승인 여부를 결정합니다.
어떤 회사에서 많이 사용하나요?
무급휴직 제도를 운영하는 일반 기업은 물론 공공기관, 제조업, 서비스업, IT기업 등 다양한 사업장에서 사용할 수 있습니다.
무급휴직신청서 양식 무료 다운로드
아래에서 무급휴직신청서 양식을 무료로 다운로드할 수 있습니다.
회사 규정에 맞게 필요한 내용을 작성해서 사용해 보세요.
👇 다운로드 버튼 👇