진급신청서 양식 무료 다운로드｜사내 진급 심사 신청 작성방법
마지막 수정 2026-07-18
회사에서 진급 심사 대상자를 신청하거나 내부 승진 절차에 따라 진급 심사를 받아야 한다면 진급신청서를 작성해 제출하는 것이 좋습니다.
이번에 제공하는 양식은 신청자 정보뿐 아니라 근태현황, 근무태도, 근무실적, 근무성과, 상벌현황까지 함께 작성할 수 있는 실무형 서식입니다. 다운로드하기 전에 언제 사용하는 문서인지, 어떻게 작성하면 되는지 먼저 확인해 보세요.
📌 이런 경우라면 이 양식이 필요합니다.
다음과 같은 경우 가장 많이 사용하는 문서입니다.
- 회사에서 진급 심사를 신청해야 하는 경우
- 내부 진급 대상자로 신청하는 경우
- 진급 심사에 필요한 근무평가를 제출해야 하는 경우
- 근무실적과 성과를 함께 제출해야 하는 경우
- 회사에서 사용할 진급신청서 양식이 필요한 경우
진급신청서란?
진급신청서는 직원이 회사의 진급 심사 대상자로 신청하거나 내부 규정에 따라 진급 심사를 요청하기 위해 작성하는 문서입니다.
일반적으로는 회사가 인사평가를 통해 진급 대상자를 선정하지만, 일부 회사에서는 직원이 직접 신청하거나 부서 추천을 통해 진급 심사를 진행하기도 합니다.
이번 양식은 근태와 근무성과, 상벌현황까지 함께 작성하도록 구성되어 있어 진급 심사에 필요한 기본 자료를 한 번에 제출할 수 있습니다.
📄 양식 미리보기
이번에 제공하는 양식에는 진급 신청에 필요한 주요 항목이 포함되어 있습니다.
- ✔ 신청자 인적사항 작성
- ✔ 근태현황 작성
- ✔ 근무태도 작성
- ✔ 근무실적 작성
- ✔ 근무성과 작성
- ✔ 상벌현황 작성
- ✔ 기타 작성
- ✔ 신청 사유 작성
- ✔ 결재란 포함
진급 심사에 필요한 평가 내용을 한 장의 문서로 정리할 수 있습니다.
진급신청서 작성방법
1. 신청자 정보를 작성합니다.
부서, 직급, 성명, 입사일을 작성합니다.
회사 인사기록과 동일하게 작성하면 담당 부서에서 확인하기 쉽습니다.
2. 근태현황을 작성합니다.
출결 상태와 근무 태도를 작성합니다.
지각, 조퇴, 결근 여부 등 회사에서 요구하는 기준에 맞게 작성하면 됩니다.
3. 근무실적과 근무성과를 작성합니다.
현재까지 수행한 업무와 주요 성과를 작성합니다.
실적은 수치나 결과를 중심으로 작성하면 진급 심사에 도움이 됩니다.
4. 상벌현황을 작성합니다.
수상 경력이나 징계 이력 등 진급 심사에 필요한 내용을 작성합니다.
해당 사항이 없다면 ‘없음’으로 작성하면 됩니다.
5. 신청 사유를 작성합니다.
진급을 신청하는 이유를 작성합니다.
담당 업무와 근무성과를 바탕으로 진급이 필요한 이유를 간단하고 객관적으로 작성하는 것이 좋습니다.
6. 결재를 받은 뒤 제출합니다.
작성이 끝나면 신청자가 서명한 뒤 담당자, 부서장, 본부장, 대표이사의 결재를 받아 제출합니다.
이번 양식은 결재 절차까지 함께 포함된 진급 심사 신청서입니다.
📌 작성 전에 이것만 확인하세요.
신청서를 제출하기 전에 아래 내용을 확인해 보세요.
- 신청자 정보를 정확하게 작성했는지
- 근태현황을 확인했는지
- 근무실적과 근무성과를 작성했는지
- 상벌현황을 확인했는지
- 신청 사유를 구체적으로 작성했는지
미리 확인하면 진급 심사를 더욱 원활하게 진행할 수 있습니다.
💡 실무 TIP
진급신청서는 단순히 진급을 요청하는 문서가 아니라 자신의 근무 내용을 정리해 제출하는 문서입니다.
이번 양식처럼 근태현황, 근무태도, 근무실적, 근무성과를 함께 작성하는 경우에는 단순히 “열심히 근무했다”는 표현보다 실제 업무 성과와 담당 업무를 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.
또한 모든 회사에서 진급신청서를 사용하는 것은 아닙니다. 대부분은 인사평가를 통해 진급 대상자를 선정하며, 일부 회사에서만 내부 신청이나 추천 방식의 진급 절차를 운영합니다. 따라서 제출 전에 회사의 인사 규정을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
승진신청서와 같은 문서인가요?
비슷하지만 차이가 있습니다.
이번 양식은 근태현황과 근무성과 등 평가 항목을 함께 작성하는 진급 심사용 서식입니다.
근무성과도 꼭 작성해야 하나요?
네.
양식에는 근무실적과 근무성과를 작성하는 항목이 포함되어 있습니다.
상벌현황도 작성해야 하나요?
네.
진급 심사에 필요한 자료로 활용할 수 있도록 상벌현황을 작성하도록 구성되어 있습니다.
어떤 회사에서 많이 사용하나요?
내부 진급 심사 제도를 운영하는 일반 기업, 공공기관, 공기업, 일부 대기업 등에서 활용할 수 있습니다.
진급신청서 양식 무료 다운로드
아래에서 진급신청서 양식을 무료로 다운로드할 수 있습니다.
회사 인사 규정에 맞게 필요한 내용을 작성해서 사용해 보세요.
👇 다운로드 버튼 👇